Заказать систему учета рабочего времени - Anviz

Заполните все необходимые поля!

При заполнении формы не обязательно заполнять все поля. Заполните поля, которые важны для Вашей организации. Информация из данной формы может быть использована в качестве технического задания для реализации Вашей автоматизированной биометрической системы учета рабочего времени.

Персонал

Количество сотрудников

Неверный Ввод

Количество и типы точек прохода

Сетевые точки учета

Неверный Ввод

Настольные точки учета

Неверный Ввод

Мобильные точки учета

Неверный Ввод

Другое

Неверный Ввод

Дополнительный контроль регистрации событий

Количество терминалов с дисплеем

Неверный Ввод

Количество дверей СКУД

Неверный Ввод

Количество турникетов

Неверный Ввод

Видеофиксация с помощью видеокамер

Неверный Ввод

Тип видеофиксации

По движению
При регистрации события
Оба Неверный Ввод

Фотофиксация с помощью камеры терминала

Неверный Ввод

Дополнительные условия

Неверный Ввод

Количество рабочих мест в системе

Рабочих мест в системе

Неверный Ввод

Из них с настольным сканером

Неверный Ввод

Используемые технологии биометрической идентификации

Биометрические идентификаторы

Отпечаток пальца
3d изображение лица
Вены ладони
Вены пальца
Радужная оболочка глаза
Не важно (любой) Неверный Ввод

Другое

Неверный Ввод

Дополнительные идентификаторы

Карты em-marin
Карты HID
Карты Mifare
Карты любого типа
Брелки touch-memory
Код пользователя + пароль Неверный Ввод

Другое

Неверный Ввод

Режимы учета рабочего времени и работы

Режимы учета времени

Нужно просто видеть список событий для контроля дисциплины
Нужно учитывать первое и последнее событие за день и знать время между ними
Нужно регистрировать все входы и выходы и учитывать перерывы Неверный Ввод

Дополнительно

Неверный Ввод

Режимы работы

Рабочий день имеет фиксированное начало
и фиксированный конец (фиксированный график)
Персонал ходит в любое время (свободный график)
У нас есть смены, имеющие разные
фиксированные времена начала и окончания
Персонал работает и ночью
Персонал имеет право на перерывы в смене
Персонал может меняться сменами
У нас есть переработки, их нужно считать отдельно
Нужно считать только рабочее время
(переработки не нужны) Неверный Ввод

Дополнительно

Неверный Ввод

Планирование графиков

Неверный Ввод

Отчеты

Журнал событий
Журнал отработанных интервалов с указанием
времени работы за день
Журнал опозданий
Журнал уходов ранее
Журнал недоработок
Суммарный отчет по отработанному за период
количеству часов
Табель T13
Расчет заработной платы, исходя из
почасовых ставок Неверный Ввод

Дополнительно

Неверный Ввод

Укажите, какие отчеты система должна высылать по электронной почте для обеспечения оперативного контроля:

Оперативные отчеты

О незакрытых сменах за последний период
О невыходах на работу за заданную дату
Об отсутствии событий с точки регистрации
Список событий (по подразделению) за предыдущий день Неверный Ввод

Дополнительно

Неверный Ввод

Способ отображения данных

С помощью стандартного ПО
По электронной почте
На сайте
В мобильном приложении
В системе управления предприятием Неверный Ввод

Система управления

Неверный Ввод

Дополнительно

Неверный Ввод

Укажите личные данные и наш менеджер оперативно свяжется с Вами для уточнения деталей вашего запроса и отправки Вам коммерческого предложения по Вашему техническому заданию.

ФИО(*)

Введите ФИО

Телефон(*)

Введите номер телефона

e-mail(*)

Введите корректный адрес электронной почты

Компания(*)

Введите название компании

Комментарий

Неверный Ввод

(*)

Я даю своё согласие на обработку моих персональных данных. Неверный ввод

Неверный ввод

Запрос на создание системы учета рабочего времени

Персонал

Количество и типы точек прохода

Дополнительный контроль регистрации событий

Количество рабочих мест в системе

Используемые технологии биометрической идентификации

Режимы учета рабочего времени и работы

Укажите, какие отчеты система должна высылать по электронной почте для обеспечения оперативного контроля: