Варианты учета
Возможные схемы учета
В то время, как программа учета рабочего времени позволяет делать те или иные настройки или корректировки, в реальной жизни данные возможно поддержка только определенных схем учета. Рассмотрим какие схемы учета можно осуществить с помощью программного обеспечения учета рабочего времени Anviz AIM Standard.
Свободный график
Под свободным графиком понимается схема работы сотрудника фактически без графика. В этой ситуации мы просто считаем количество часов, которые персонал провел на работе.
Anviz AIM Standard не поддерживает расчет рабочего времени по свободному графику, однако его можно посчитать как переработку.
Для расчета общего времени переработки у сотрудника не должно быть задано никакой смены.
Тогда зарегистрированные события прихода и ухода будут фиксироваться в отчетах рабочего времени как начало и конец переработки.
Время интервалов переработки можно посмотреть на третьей вкладке отчетов.
И на четвертой вкладке будет указано общее время переработки за выделенный в фильтре промежуток времени.
Учет времени по первому и последнему событию за день
Штатным режимом учета рабочего времени в программе Anviz AIM standard является учет рабочего времени по первому и последнему событию за день. В этом случае программа считает рабочим временем, время, между первым и последним событием. Тип события при этом не учитывается.
Для учета рабочего времени по первому и последнему событию необходимо создать смену, расписание и назначить расписание сотрудникам.
Далее при расчете рабочего времени программа предложить удалить события, находящиеся между 1м и последним событием, первое событие сделает приходом, а последнее – уходом.
Далее на второй вкладке в списке событий будет отображен первый приход и последний уход.
На последней вкладке будет указано итоговое рабочее время за выбранный период.
При этом общее рабочее время будет вычислено как время рабочей смены, указанное для смены в расписании (напримерп 480 минут) за минусом «опоздания» и «ухода раньше».
Полный учет
Anviz AIM standard предоставляет возможности для учета рабочего времени с целью дисциплины. Однако для более полного учета с возможностью использования перерывов, смен 1с, ночных работ, работ совместителей, расчета заработной платы и прочее необходимо использовать дополнительные модули.